▣ 모집 분야 : 준법도급 운영 및 리스크 관리 [현장문화개선팀]

※ 지원자의 경험과 역량을 고려하여 지원 분야 또는 조직이 변경될 수 있습니다

▣ 담당 업무

- 거점별 준법도급 관리 방안 수립

- 사내 하도급 리스크 진단 및 개선

- 도급 계약 관리 프로세스, 이행 적정성 등 점검 및 개선

- 준법도급 관련 송무 업무 지원

- 준법도급 및 노무 리스크 자문 지원

▣ 지원 요건

Minimum qualifications :

- 준법도급 및 노무관리 관련 업무 경력 보유

- 파견법, 하도급법, 노동법 등 관련 법률 지식 보유

- 기획 보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량

Preferred qualifications :

- 차량 SW 및 IT 분야 관련 기업 근무 경험

- ICT 시스템에 대한 이해와 운영 관리 경험(개발, 운영, 기술영업 등)

- 공인노무사 자격증 소지자

▣ 프로세스

· 본 공고의 채용 절차는 아래의 순서로 진행됩니다.

· 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격

· 채용 시 마감되는 상시 채용 공고입니다.

▣ 기타

· 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.

· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.

· 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.

· 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

· 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다.

· 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.

· 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다.

· 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다.

▣ 지원 URL : hyundai-autoever.career.greetinghr.com/o/142261