“최근 기업들은 글로벌 경기침체의 장기화와 COVID-19, 새로운 세대의 등장 등 격변하는
외부환경과 세계화의 흐름 속에서 기존의 사람중심 인사관리 체계의 한계점을 느끼고 있으며,
이를 극복하기 위하여 직무 및 전문성 중심의 새로운 인사관리 시스템을 모색하고 있습니다.

“공감채용에는 구직자의 입장, 기업의 입장, 사회의 입장에서 상호 공감되고 고려되어야 할
요소들이 있는데 이에 대한 상호작용과 공감대 형성을 통한 인사시스템의 변화를 요구받고 있습니다.

 

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노무상담은 010 2322 7887 정범진노무사